二本松市議会 2022-12-13 12月13日－03号
４点目は、介護サービス事業所での介護職員や介護分野で働く専門職を含めた介護人材の確保が必要ですが、実態と課題をお伺いいたします。 ◎保健福祉部長（早川東） 議長、保健福祉部長。 ○議長（本多勝実） 保健福祉部長。 ◎保健福祉部長（早川東） お答えいたします。
４点目は、介護サービス事業所での介護職員や介護分野で働く専門職を含めた介護人材の確保が必要ですが、実態と課題をお伺いいたします。 ◎保健福祉部長（早川東） 議長、保健福祉部長。 ○議長（本多勝実） 保健福祉部長。 ◎保健福祉部長（早川東） お答えいたします。
中項目１点目として、１年生への操作指導は、主に先生が行うこととなっていると考えられるが、ほかにも専門職の派遣の指導による習得等、どの程度依頼しておるのかお聞きします。 ◎教育長（丹野学） 議長、教育長。 ○議長（本多勝実） 教育長。 ◎教育長（丹野学） お答えいたします。
総務部にはレコードマネージャー、（仮称）歴史情報・公文書館にはアーキビスト等と称される専門職の配置を検討するとのことです。できるだけ早い配置が必要ですが、これら専門職は外部から採用するのか、内部育成なのかを含め、具体的な配置方針を伺います。 文書保存期間基準や評価選別基準は、専門的な知見を取り入れ作成したとしても、その適用は市職員が行うことになり、全庁的な統一した運用が求められます。
子育て世代包括支援センターにおける母子健康手帳交付は、助産師及び保健師から妊娠、出産に関する情報を得られ、また、妊婦自身の不安を専門職に相談ができ、さらにサポートプランの作成が受けられるなど、妊婦には寄り添った支援の提供が受けられるメリットがあると考えておりますことから、子育て世代包括支援センターでの母子健康手帳の交付が100％可能となるよう体制整備を図るとともに、母子健康手帳の交付に併せ、電子母子手帳
６か月月齢以降の乳幼児から成人まで、近視、遠視、乱視、不同視、斜視、瞳孔不同の検査を短時間で負担もなく検査ができ、眼科医や視能訓練士などの専門職でない方でも検査を実施することが可能になっています。 子どもたちは、数秒間小鳥のさえずりのような音がするカメラに似た機器を見詰めてもらうだけで負担もなく検査を受けることができ、結果は自動的に数値で示され、スクリーニング成功率は97％とされております。
ところが、先ほど重機ボランティアの話をしましたけれども、同じように、まさに山岳の経験を積んだような方たちが命綱をつけて、安全対策をきっちりして、または高所作業車を持ってきて箱の上から作業をするようなことをしながら、まさに業者並みというか、最近、業者の団体が郡山市のビッグパレットで研修を開いて、その講師に来たのがそのボランティア団体の人だということがありましたけれども、そういう形で、現在は一部技術系の専門職
各相談に対します地域の関係機関との橋渡しであったり、家族の支援、圏域・市町村のケース会議、協議の場に参画して、専門職による助言や情報交換を行うものというような機能となってございます。 本市におきましても、福祉、教育、医療、保健など、幅広い分野の期間で構成する安達地方の地域自立支援協議会というものに参画しております。
専門職を配置するということは、非常に学校、園等、教育機関にとっては有効なものであったというふうに考えております。 以上でございます。 ○議長（割貝寿一君） 吉田広明君。
また、市や介護や医療の専門職ばかりではなく、近隣にお住まいの住民によります声かけなどの協力が欠かせないと考えておりますので、高齢者虐待につきましての市民の理解を進めてまいりたいと考えております。
また、後見人になり得る親族らがいない場合には、司法書士や社会福祉士、弁護士などの専門職団体から推薦を受けられます。人材難が深刻化しながらも、家裁では最終的には選定に至っていると説明していますが、専門職団体関係者によりますと、家裁が複数の団体に推薦を断られた末、専門職へ個別に打診するケースもあり、曲折を経ている実情がうかがえます。
まず１点目、職員数が増えている要因はということでありますが、まず、任期の定めのない職員につきましては、合併時から１８７人減となっておりますが、一方で年金接続のため運用を開始しました再任用職員が１８人増、あと保育士等専門職確保のための任期付職員が３７人の増で、合わせて５５人増えておりますので、正規職員における合併時からの比較では１３２人の減となっているところでございます。
この検査は、医師、歯科医師をはじめ、医師の指示、監督下にある看護師等の専門職が行う必要があるため、実施体制に課題があるものと考えております。しかしながら、口腔機能低下の予防は重要であり、今年度もオーラルフレイル予防のための広報動画を市独自で作成し、ホームページへ掲載するとともに、通いの場で口腔体操を実施するなどの取組を行っております。
専門職のことで、きちんと国は地方財政計画でも言っているのだからということで申し上げました。確かに、人口規模とかいろいろな条件があって、と思うのですけれども、郡山市は本当に感染者が多いということ、業務量が多くなっているということですから、保健師と併せて、できれば保健師を支える事務職員も増やしていただきたいと切に願うところでございます。
がんに罹患された方からの復職等の相談があった際には、医療ソーシャルワーカーなどの専門職が配置されている医療機関の相談窓口を紹介する等の支援を行っているところであります。今後とも専門相談窓口と連携して対応するとともに、専門相談窓口の周知に努めてまいります。 なお、その他のご質問については、教育長及び主管者よりお答えを申し上げます。 ○議長（清川雅史） 建設部長。
福祉まるごと相談窓口については、相談支援体制のさらなる強化に向け、関係課内に専門職１名を追加配置する経費を計上しております。 成年後見制度利用促進については、関係機関との連携強化を図り、市民後見人の育成など権利擁護支援に係る取組推進役の中核機関設置に要する経費を計上しております。
◎柳沼英行総務部長 専門職員アーキビストの配置についてでありますが、アーキビストは永久保存価値のある情報を査定、収集、整理、保存、管理、閲覧が可能となるよう調整する業務を行う公文書管理の専門職であります。 公文書等の管理に関する法律の趣旨にのっとり、今後、市民共有の知的資源として公開することとなる歴史公文書の評価、選別、保存等を行うためには、専門職員の配置が重要になるものと認識しております。
◆９番（鈴木敏男君） いないということなんですが、皆さん優秀な方で、そういう専門職の方もいてもおかしくはないんではないかと思うんですけれども、以前、グラウンドの脇の体育館ですか、あそこの体育館の工事をした方に聞いてみたら、鉄筋工なんですけれど、検査がざるだという、これならやりやすくて仕方がないというようなことを言われました。
さらに、平成18年度からは指定管理者制度の導入により、社会福祉法人郡山市社会福祉事業団が指定管理者として施設管理及び運営を行っており、介護経験の豊富な人材や専門職の柔軟な配置など、民間のノウハウを生かした質の高い支援サービスが図られてきたところであります。
現状でありますので、今後、専門職の新規採用であったり、任期付職員制度を活用して、民間のデジタル人材の柔軟な任用が必要と考えております。また、民間でできるものにつきましては、できるだけアウトソーシングしてまいりたいというふうに考えております。 ○議長（三瓶裕司君） ５番、菊田広嗣君。
今後におきましては、有事の際は、必要に応じた人的支援や、保健師など専門職でなければ担えない業務と他の職員でも担える業務を選別いたしまして、職種の垣根を越えた横断的な機能的な応援体制や優先すべき業務について、選択と集中により効率化、カイゼンを図り、適時適切に保健所の体制機能強化に努め、保健所設置市としての意義と責任を自覚し、新型コロナウイルス感染症対策に取り組んでまいります。