市貝町議会 2022-06-01 06月01日－02号
３つ目の職員の健康状態についてでございますが、職員の健康管理につきましては、町職員安全衛生管理規定に基づき、健康診断、メンタルヘルス職場研修、カウンセラーによる相談業務及びストレスチェック等を実施しております。また、各職場におきましても、所属長や安全衛生推進者を中心に、日々職員の健康の確保と働きやすい職場環境づくりに努めているところでございます。
３つ目の職員の健康状態についてでございますが、職員の健康管理につきましては、町職員安全衛生管理規定に基づき、健康診断、メンタルヘルス職場研修、カウンセラーによる相談業務及びストレスチェック等を実施しております。また、各職場におきましても、所属長や安全衛生推進者を中心に、日々職員の健康の確保と働きやすい職場環境づくりに努めているところでございます。
次に、３つ目の職員の健康状態、メンタルも含め管理はどうなっているのかについてでございますが、職員の健康管理につきましては、町職員安全衛生管理規程に基づき、健康診断、メンタルヘルス職場研修やカウンセラーによる相談業務やストレスチェック等を実施しているほか、各職場におきましても、所属長や安全衛生推進者を中心に、日々、職員の健康の確保と快適な職場環境づくりに努めているところでございます。
職員の相談支援といたしまして、市の重点事業にも挙げられておりますメンタルヘルス事業におきまして、心の健康に係る相談やストレスチェック等を実施しているところでございます。まず、産業カウンセラーによりますカウンセリングは、新任課長、新任係長、新採用職員及びストレスチェックにおいて高ストレスとなった者、その他希望する職員を対象に年33回ほど実施しております。
まず、ストレスチェック等のメンタルヘルスケアについてでありますが、本市においては労働安全衛生法に基づき、職員に対しストレスチェックを実施しております。
パートタイムにつきましては、先ほど申しましたように、協会けんぽと雇用保険という形ですけれども、１週間の勤務が常勤職員の２分の１以上４分の３未満の場合には、定期健康診断、ストレスチェック等も行うことになります。 以上です。 ○議長（直井美紀男君） ９番、橋本議員。 ◆９番（橋本巖君） 今の徴税嘱託員が要するに基本給というか、要するにあれと歩合給に分かれているでしょう。