鹿沼市議会 2022-12-19 令和 4年第4回定例会（第5日12月19日）
また、熊本県立大学の学生と協働により、バスマップの作製をするなど、また、熊本県立宇土中学校・宇土高校は中高一貫校として、文部科学省のスーパーサイエンスハイスクール事業の枠組みにおいて、従来の常識や慣習にとらわれない斬新な発想を持つ人材育成に取り組んでおり、教育を重視した地域性を感じました。 続いて、熊本市についてでございます。 「路面電車の活用等による交通政策について」でございます。
また、熊本県立大学の学生と協働により、バスマップの作製をするなど、また、熊本県立宇土中学校・宇土高校は中高一貫校として、文部科学省のスーパーサイエンスハイスクール事業の枠組みにおいて、従来の常識や慣習にとらわれない斬新な発想を持つ人材育成に取り組んでおり、教育を重視した地域性を感じました。 続いて、熊本市についてでございます。 「路面電車の活用等による交通政策について」でございます。
旭地域に学校を存続させたい、学校を地域の核としたい、郷土に愛着を持ち、地域に積極的に貢献する人材育成をしたい等の協議を経て、令和５年４月に旭学園の開校を始め、令和６年４月には柵原学園も開校予定になっております。 その他美咲町議会として、美作大、同短大とのＳＤＧｓパートナーシップ包括協定を結び、取組を進めている事例も伺うことができました。
参考となる設問といたしまして、事業所からあった回答として、時間がないため人材育成にかかる検討等の時間が取れない、あるいは効果的な求人の方法を学びたい、そういった意見が多くありましたので、こうしたことも一つの要因であるのかなというふうに考えているところではございます。 ○議長（松田寛人議員） 18番、大野恭男議員。
中項目１のプログラミング教育の現状についてですが、Ｓｏｃｉｅｔｙ5.0に向けた人材育成を行うため、ＧＩＧＡスクール構想が2020年度からスタートいたしました。 ＧＩＧＡスクール構想において、ＳＴＥＡＭ教育の理数教育であるプログラミング教育が必須化されました。 鹿沼市のプログラミング教育の現状について伺います。
（２）として、人材育成についてお答えいたします。 ○議長（君島孝明） 教育部長。 ◎教育部長（大森忠夫） 質問事項の２、菊づくりについてのうち、（１）、小中学校の活動状況についてとのご質問にお答えいたします。 小中学校での菊づくりにつきましては、中学校の技術家庭科における栽培の学習として、愛好家の指導を受けながら一部の中学校で行われるようになりました。
これらの学びを豊かにすることは、長期的な視点から、子供たちが将来、地域の指導者として活躍するための人材育成につながるものと考えております。 各学校では、これまでも、文化庁の「文化芸術による子供育成推進事業」、県の「巡回公演」などの外部機関を活用したり、地域のお囃子や伝統芸能の保存会、音楽や美術・書道の専門家を招いたりするなど、文化芸術に関する学習の機会の充実を図っております。
ただ、今後もさらに森林整備、人材育成、木材利用、普及啓発、こういったことはとても重要で必要なことと考えておりますので、今後も林業従事者や森林所有者に対する支援としましては、森林環境譲与税、こういったものがございますので、こういったものを有効活用したメニューの考案など、こういったものを検討してまいりたいと考えております。 ○議長（松田寛人議員） ８番、益子丈弘議員。
講習会ももちろん必要なのですけれども、実際に現場では、今人材育成のために人間関係の改善や能力開発に「メンター制度」という制度を導入している事業が最近増えてきているというふうに伺っております。 メンター制度というのは、指導する側のことをメンター、指導される側のことをメンティーというふうに呼んでいるらしいです。
◎保健福祉部長（鹿野伸二） この研修の目的が、最初にも申し上げましたが介護の人材育成につながること、これを目的としているということもございます。 この研修の最終日に、栃木県福祉人材・研修センター、こちらの職員をお招きいたしまして、希望者に対しては就職のガイダンス、こういったものを実施していく予定ということでございます。 ○議長（松田寛人議員） 12番、中里康寛議員。
システム、子ども支援、ウクライナ支援、ＯＮＳＥＮ・ガストロノミーウォーキング、那須塩原駅周辺整備、新型コロナによる本市への影響とその後の対応について、那須塩原市ブランドについて、子ども医療費助成について、地域新電力について、債権管理について、認知症対策について、所有者不明土地について、新型コロナウイルス感染症の長期化とウクライナ情勢による物価高騰対策について、男女共同参画社会について、女性デジタル人材育成
２つ目は、地域資源を地域ぐるみで活用するための合意形成、組織づくり、技術研修などの人材育成の支援。 ３つ目に、特色のある地域資源の範囲内での消費拡大や地域外への販売促進、付加価値向上を図る取り組みの試行実践が支援の内容になるそうです。
８番 益子丈弘議員 １．ＯＮＳＥＮ・ガストロノミーウォーキングの展開について ２．本市の持続可能な農業を目指すために ３番 林 美幸議員 １．市民サービス向上に向けた行政改革について ２．ゴミの減量と地球環境の保全について ３．こどもの支援について １５番 星 宏子議員 １．那須塩原市の財政の見通しについて ２．女性デジタル人材育成
からご質問された中で、スペシャリストの養成、また、採用についてご質問ございましたが、答弁書を今見ましたら抜けていましたので、この点につきましてはＩｏＴやＡＩなどそういう専門的な技能を必要とする方、あとはサービスの提供形態も非常に多様化していますので、そういう地方公共団体や民間のそういう垣根を超えた形で人事交流や派遣など、あるいはこちらからも研修などをするなどして、スペシャリストをきちっと残しながら人材育成
私自身は、インフラ整備だけでなく、人への投資、人材育成が課題ではないかと考えております。 今年度より新たに始まる地域のチカラ協働事業、これらの取り組みの中から、これからのまちづくりを担う人材が生まれることを期待をいたしています。
◆４番（鈴木秀信議員） それでは、予算執行計画書119ページ、７款２項２目観光振興費、1001事業、新規、観光人材育成事業の詳細について伺います。 ○議長（松田寛人議員） 答弁を求めます。 産業観光部長。 ◎産業観光部長（冨山芳男） 観光人材育成事業の詳細にということでございます。
また、共通の課題として、的確な支援につなぐための専門職員の人材育成があると考えております。 次に、(4)の養育支援訪問事業の現状と課題についてお答えいたします。 養育支援訪問事業は、育児・家事援助と専門的相談支援援助がございます。 育児・家事援助につきましては、要保護児童対策地域協議会で支援が必要とされた家庭に対し、保育士や家庭相談員などが訪問し、養育相談や子育て事業の案内を行っております。
また、講師としての人材育成やボランティア活動支援などにより、学びの成果を地域活性化や社会参加促進につなげております。 このように、学んだことを地域活動などに生かしていくことで、人と人とのつながりがより広く深くなり、他者の個性を認め合うことにつながっていくと考えております。 以上で答弁を終わります。 ○大島久幸 議長 藤田義昭議員。
さて、本市の雇用の創出につきましては、これまで立地企業に対する支援策、またＰＲ、工場跡地利用の促進、中小企業に対する経営安定化のための資金融資による支援等のほか、令和元年10月から厚生労働省によります地域雇用活性化推進事業の採択を受けまして、企業向けの事業所の魅力向上、また事業拡大の取組と求職者に向けた人材育成の取組に関係するセミナーなどを行うとともに、企業と求職者をマッチングさせる就職促進に向けた
個々の施策では、特定健診受診率の向上、こども医療費現物給付、保育園料金の改善などの子育て支援、高齢者対策、人材育成、さらには道路橋梁改修等、山積した施策を積極的に講じることを期待してやみません。 一方、中期財政計画については、県内最下位グループの経常収支比率向上及び減債基金や財政調整基金の積立てが急務であると考えています。